社会

地域社会への貢献

  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任 つかう責任

各国・地域の法令順守・第三者認定

当社グループ全事業を通して、安全・安心な自動車社会の維持に寄与すべく、国内外の法令順守の取り組みや関連資格の取得・維持をしています。

輸出前検査を行うための仕向国からの認証に加え、検査のクオリティ維持向上に資するべくISO認証を取得しています。ニュージーランドでの車検検査資格を維持し、輸入車検・一般車検を通して安全な自動車の提供に寄与しています。身近な例では、国内での自社の自動車利用に際して道路交通法遵守と安全運転の取り組みを継続しています。

取得認証

  • ISO/IEC 17020 (JEVIC 2005年取得)

政府系機関認証検査 (JEVIC)

  • ニュージーランド
  • アメリカ
  • オーストラリア
  • カナダ
  • スリランカ
  • モーリシャス

安全運転管理者選任事務所登録

  • 警視庁(日貿)
  • 三重県警(日貿)
  • 神奈川県警(JEVIC)

コミュニティ参画

当社グループは以前より、ニュージーランドにおいて子供向けの交通安全教室開催や、スポーツ振興の一環として少年野球・ラグビーチーム等の活動を賛助会員企業としてサポートしてまいりました。

パラリンアートへの参画

『障がい者アーティストの社会参加と経済的自立』 を支援するため、2024年8月より「パラリンアート」のオフィシャルパートナーとして活動に参画しています。アートを通じた共生社会の実現を目指し、障がい者アーティストの創作活動を支援するとともに、社会全体でその価値を広める啓発活動を推進しています。

この取り組みの一環として、当社グループのグローバルな事業活動とも共鳴する、以下2名のアーティストの作品を選定し、ウェブ掲載しております。

MOTHER EARTH

唯一無二の星、地球。すべての生命を包み込み、育む地球の愛を表現した作品。

つながる世界

丸い地球をモチーフに、つながり合う生き物や人間社会、そして自然との調和を描いた作品。

本活動は、一般社団法人 障がい者自立推進機構によって運営されています。

寄附(2022年3月期実績)静岡県への寄附

2021年度は、ニュージーランドやオーストラリア等、当社グループと縁の深い国々がラグビーが盛んなことから、静岡県に対してラグビー普及への寄附を行い、健全な地域社会の実現のお手伝いをさせて頂いております。

  • 静岡県への寄附(2022年3月期実績)
  • 寄附(2022年3月期実績):静岡県からの感謝状

ダイバーシティとウェルビーイングの推進

  • 3 すべての人に健康と福祉を
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も

従業員の多様性

当社グループは日本と海外をつなぐバリューチェーンの拡張・延伸を以て成長しています。健全で永続的な事業発展を目指す過程で、自ずと国籍、年齢、性別を問わず、個々人の経験、能力やモチベーションを重視した人事施策を継続しています。

外国人比率/女性比率

  • グループ外国人比率
    グループ外国人比率
  • グループ男女比率
    グループ男女比率
  • グループ女性管理職比率
    グループ女性管理職比率
  • 当社役員外国人比率
    当社役員外国人比率
  • 当社男女比率
    当社男女比率
  • 当社役員男女比率
    当社役員男女比率

ウェルビーイングと人権の尊重

当社グループでは、ウェルビーイング(WB)の中でも特に、
・Career WB:ワークライフバランスの取れた状態
・Social WB:社会的(上司、部下、同僚等)な関係が良好な状態
・Community WB:所属する組織への満足度が高い状態
を重視し、互いの人間性を尊重した、多様な人材が活躍できる働きがいのある職場環境を、グループ各社で提供しています。

国内においては、国内グループ会社の従業員を対象に定期的にアンケート調査を実施し、会社と従業員の成長に資する組織づくりを目指しています。

ウェルビーイングと人権の尊重

当社グループは、国内グループ会社全体の従業員を対象に

  • ・仕事に関する満足度(企業文化・企業風土・人事評価・業務)アンケート調査
  • ・コンプライアンスに関するアンケート調査

を第三者機関を利用して毎年行い、回答率をはじめ各項目の返答内容を定点観測することにより、職場環境の改善や仕事への満足度の向上を目指しております。